Fem JYSK-medarbejdere er med i nyt rekrutteringsmateriale

JYSK præsenterer fem medarbejdere fra to forskellige lande i nyt rekrutteringsmateriale, der lanceres i foråret 2024.

I et konkurrencepræget jobmarked i detailhandlen styrker JYSK nu indsatsen for at tiltrække de bedste medarbejdere til virksomhedens flere end 3.300 butikker verden over.

Hovedrollerne i det nye rekrutteringsmateriale er fem engagerede medarbejdere, der gerne vil vise potentielle kolleger, hvordan det er at arbejde i en JYSK-butik på tværs af alle JYSKs markeder.

På tre forskellige dage i oktober 2023 rejste tre medarbejdere fra JYSK Belgien og to medarbejdere fra JYSK Spanien og Portugal til Danmark for at deltage i optagelserne.

Shauni Lycke er Store Manager i Belgien og en af de medarbejdere, der er med i det nye rekrutteringsmateriale.

”Jeg er spændt på at deltage og tiltrække nye medarbejdere til JYSK. Vi har brug for dem, og jeg elsker at vise, at vi har det rigtig sjovt på arbejde. Og med mange forskellige mennesker i JYSK er det endnu sjovere. Så jeg håber virkelig, at materialet vil tiltrække alle mulige dedikerede mennesker til JYSK,” siger hun.

Rigtige medarbejdere giver autenticitet

For Camilla Ölander, der er Employer Branding Manager i JYSK, har det været vigtigt at få rigtige medarbejdere med i materialet.

”Vi bruger vores egne medarbejdere for at være autentiske, når vi tiltrækker nye kandidater, hvilket også er vigtigt for os. Med vores egne medarbejdere kan vi samtidig vise verden, at JYSK er et sted for alle,” siger hun.

Det nye rekrutteringsmateriale er klar til lancering i foråret 2024. Det vil blive brugt til jobportaler og på sociale medier i alle JYSK-lande, når virksomheden søger nye butiksansatte.