Forbes kårer JYSK som en af verdens bedste virksomheder for kvinder i 2024

Hæderen fra Forbes kommer efter, at JYSK i løbet af efteråret har modtaget yderligere anerkendelse fra både Forbes og TIME Magazine.

I oktober 2024 er JYSK blevet udnævnt til en af verdens bedste virksomheder for kvinder af Forbes. Prisen understreger den internationale boligindretningskædes engagement i at skabe et inkluderende og udviklende miljø for kvindelige medarbejdere globalt.

Forbes' liste er lavet i samarbejde med statistikvirksomheden Statista, og den rangerer virksomheder ud fra faktorer som ligestilling mellem kønnene, forfremmelsesmuligheder og arbejdspladskultur.

"Vi er utroligt beærede over at blive anerkendt af Forbes som en af verdens bedste virksomheder for kvinder. Samlet set har JYSK en ligelig fordeling af mænd og kvinder i lederstillinger, og vi mener, at denne kønsbalancerede fordeling er grundlæggende for væksten og kulturen i vores virksomhed," siger Jan Verhoek, Executive Vice President HR i JYSK.

Forpligtet til at være et godt sted at arbejde

Anerkendelsen af JYSK som en af verdens bedste virksomheder for kvinder kommer på bagkant af, at JYSK er blevet hædret med andre prestigefyldte anerkendelser for at være et godt sted at arbejde.

I september annoncerede TIME Magazine JYSK som en af verdens bedste virksomheder, mens Forbes tidligere på måneden havde JYSK på sin liste over verdens bedste arbejdsgivere.

"Vi er forpligtet til at gøre JYSK til et sted, hvor alle kan udmærke sig for at forfølge deres karriereambitioner. Den anerkendelse, vi har fået i disse måneder, inspirerer os til at fortsætte vores arbejde og opbygge en arbejdsplads, hvor alle kan lykkes," tilføjer Jan Verhoek.

JYSKs egen medarbejdertilfredshedsundersøgelse fra januar 2024 bakker også op om kåringen. Her scorede medarbejderne nemlig JYSK til 82 ud af 100 på spørgsmålet ”kan du være dig selv på arbejdet”.

Om prisen

Verdens bedste virksomheder for kvinder 2024 er baseret på mere end 750.000 datapunkter, som er indsamlet fra en uafhængig undersøgelse. Omkring 100.000 medarbejdere i 37 lande blev interviewet.

Undersøgelsen spurgte deltagerne, om de ville anbefale deres arbejdsgiver til andre, og om de ville vurdere deres tilfredshed med emner som karriereudvikling, muligheder for hjemmearbejde, forældreorlov, mangfoldighed og balance mellem arbejde og privatliv. Resultaterne blev derefter kombineret til et pointsystem, hvor de 400 højest scorende virksomheder blev inkluderet på den endelige liste.